BASINÇLI KAPLARIN PERİYODİK MUAYENESİ
Basınç altında çalışan ve özellikle sanayi iş kolların da yoğun olarak kullanılan basınçlı kap, ekipman ve tesisatları işyerlerindeki iş güvenliği açısından yüksek riskli makine ve ekipmanların arasında sayılmaktadır.Basınçlı kap, ekipman ve tesisatlarının periyodik kontrol aralığı ve kriterleri standartlar ile belirlenmemiş iş ekipmanlarının periyodik kontrolleri, varsa imalatçının öngördüğü aralık ve kriterlerde yapılır. Bu hususlar, imalatçı tarafından …
ELEKTRİK TESİSATI PERİYODİK MUAYENESİ
Elektrik tesisatlarındaki hatalar ve kusurlar işyerlerindeki en önemli tehlike kaynaklarından birisini oluşturmaktadır. Elektrik tesisatının uygun şekilde kurulmaması, işletilmemesi, bakım ve kontrollerin gerçekleştirilmemesi nedeniyle çok sayıda yaralanmalı ve ölümlü olay meydana gelmektedir. Elektrik tesisatlarının periyodik kontrolleri İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği’ne göre zorunludur. Periyodik kontroller 1 yılı geçmemek üzere, işyeri şartlarına ve ilgili …
KALDIRMA-İLETME ARAÇLARININ PERİYODİK MUAYENESİ
Kaldırma ve iletme ekipmanlarının zaman içinde yıpranması ve aşınması büyük kazalara yol açabilecek bir tehlike unsurudur. Patlayan kazanlar, devrilen veya halatı kopan vinçler, yüksekten düşen asansörler, elektrik çarpmaları, elektrikten kaynaklı yangınlar, yangın sırasında çalışmayan yangın söndürme tesisatları, yeterli ve uygun hava sağlamayan havalandırma tesisatları gibi nedenlerle her yıl çok sayıda insan hayatını kaybetmekte ya da …
YANGIN TESİSATI KONTROLLERİ
Yangında doğabilecek can ve mal kaybını önlemek amacıyla kurulan yangın tesisatı sistemi çok önemlidir. Ülkemizde yaşanan iş kazalarının büyük çoğunluğu yangın ile sonuçlanmakta ve telafi edilemeyecek boyutlarda zararlar oluşturmaktadır. Çalışır bir vaziyette bulunan yangın tesisatı işletmeleri ve tesisleri büyük zararlardan ve de en önemlisi can kayıplarından korumaktadır. Bu sebeple yangın tesisatının periyodik kontrolleri büyük önem …
RİSK ANALİZİ
İşyerleri de aslında birer yaşam alanıdır. Doğal afetler, felaketler ve çalışma sahalarına özel risklerin önceden belirlenmesi ve gerekli tedbirlerin de alınması gerekir. Can ve mal kaybını ciddi düzeyde düşüren bu tedbirlerin alınması yasalar gereği zorunludur. Aynı zamanda söz konusu risklerin analiz edilmesi ve acil durum eylem planının hazırlanması da kanunlar kapsamında işyerleri için zorunlu kılınmıştır. …
MOBİL SAĞLIK HİZMETLERİ
Mobil sağlık hizmeti; işyerlerinin, çalışanlarına meslek hastalığı ile ilgili belirli periyotlarda yaptırmaları gereken tıbbi tahlil ve tetkikleri kendi çalıştıkları yerde yapmalarına olanak sağlayan mobilize edilmiş bir sağlık hizmetidir. Bilindiği üzere 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği iş yerlerinde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılması yasal bir yükümlülüktür. Çalışanların sağlık kayıtlarının işe girişten …
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
İŞE GİRİŞ SAĞLIK RAPORU HİZMETİBir işe girmek için sağlık raporu almak isteyenler, işyerinin beraber çalışmakta olduğu doktorlara yönlendirilir. Kişiler burada hem fiziksel hem de ruhsal olarak tetkiklerini yaptırdıktan sonra, alınacakları işlere uygun olup olmadıkları belli olmaktadır. Bu 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu tarafından işçilere ve işverene zorunlu kılınan bir uygulamadır.Bazı durumlarda işyerlerinin özel …
İŞ YERİ HEKİMİ HİZMETİ
İŞ YERİ HEKİMLİĞİ İşletmeniz bünyesinde istihdam ettiğiniz çalışanlarınızın sağlık ve hayat standartlarını yükseltmek için BYZ OSGB’den yetkin ve tecrübeli İşyeri Hekimliği hizmeti edinin.İşyeri hekimleri iş sağlığı alanında görev yapmak üzere ilgili bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği belgesine sahip hekimlerdir. İş sağlığı ise tüm mesleklerde çalışanların sağlıklarını sosyal, psikolojik, fiziksel olarak en üst seviyede tutmak, çalışma şartlarını …
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ
TEMEL İSG EĞİTİMLERİBYZ OSGB, tecrübeli uzman ve hekimleri aracılığı ile çalışanlarınızın iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini planlar ve gerçekleştirir. HİZMET HAKKINDA BİLGİLERÇalışanların işveren tarafından sağlanması gereken eğitim ihtiyaçları birçok çeşitle tanımlanabilir. Mesleki eğitimleri tamamlanmamış kişilerin çalışmaya devam edebilmeleri için mesleki eğitim belgelerinin alınması gerekmekte olup bu konuda çalışanlar işverenlerden beklenti içinde olmaktadır. Ancak işveren asıl …