İŞE GİRİŞ SAĞLIK RAPORU HİZMETİ
Bir işe girmek için sağlık raporu almak isteyenler, işyerinin beraber çalışmakta olduğu doktorlara yönlendirilir. Kişiler burada hem fiziksel hem de ruhsal olarak tetkiklerini yaptırdıktan sonra, alınacakları işlere uygun olup olmadıkları belli olmaktadır. Bu 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu tarafından işçilere ve işverene zorunlu kılınan bir uygulamadır.
Bazı durumlarda işyerlerinin özel olarak çalıştığı hekimler bulunmaz ancak bu durumda kişiler sağlık raporlarını işyerine ortak bir şekilde hizmet veren sağlık ve güvenlik kurumunda olan hekimler aracılığıyla alabilmektedir.

Unutulmamalıdır ki, raporlarda her zaman itiraz payı bulunur. Bu sebeple, rapor almış olan kişiler olası bir durumda itiraz etme hakkına sahiptir. Bu kişiler itiraz etmek için hakem hastanesine başvuruda bulunabilmektedir. Buradan çıkacak olan kararlar hiçbir şekilde itiraza açık değillerdir. Kişiler hakkında, hakem hastanesi tarafından verilen kararlar direkt olarak işleme konulmaktadır. Tüm sağlık tetkiklerinin ödemelerinin işveren tarafından yapılması gerekmektedir.

İŞE GİRİŞ SAĞLIK RAPORUNUN İSTENME SEBEPLERİ
Kişiler çalışacakları işlere hem fiziken hem de ruhsal açıdan uygun olduklarını kanıtlayabilmeleri açısından sağlık raporları büyük bir önem arz etmektedir. Bazı işverenler bu durumu oldukça basite almaktadır ve sağlık raporunu yalnızca bir prosedür gereği istemektedir. Ancak detaylı bir şekilde inceleme ile beraber kişilerin alınacakları işlere uygun olmamaları durumunda meydana gelebilecek her türlü problem en baştan engellenebilmesinden dolayı bu belgeler önemlidir.

İŞE GİRİŞ SAĞLIK RAPORU NE ZAMAN ALINIR?
İşe giriş sağlık raporlarının ne zaman alınması gerektiğini şu şekilde sıralamak mümkündür;
• İşe ilk kez girildiğinde
• Sağlık sorunu sebebiyle işten uzaklaştırılıp, geri dönüldüğünde
• Çalışma esnasında herhangi bir sağlık sorununun ortaya çıkmasıyla
İşyeri hekimleri bu konuda önemli bir konumda yer almaktadır. İşyeri hekimlerinin yaptıkları muayeneler sonucunda kişilerin sağlık raporları hazır hale gelmektedir. Ancak unutulmamalıdır ki, raporların geçerli olabilmesi için gidilecek olan doktorun Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olması gerekmektedir.

İŞE GİRİŞ SAĞLIK RAPORU ALMAK ZORUNLU MUDUR?
İşe giriş yapacak olan kişilerin, alınacakları pozisyona ruhen ve bedenen uygun olup olmadığı bu belgeler sayesinde ortaya konulmaktadır. Kişiler eğer bu işe uygun olduğunu belgeler ile kanıtlayamaz ise girmek istedikleri pozisyonlara alınamayabilir. Bu sebeple de kişilerin hem kendilerini hem de etrafındaki insanları tehlikeye atmamaları için sağlık raporlarına ihtiyaçları bulunmaktadır.

Bu durum 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 15. Maddesine bağlı olarak zorunlu kılınmış bir uygulamadır.

Bunun yanında bu raporların yenilenmesi gerektiği anlarda bulunmaktadır. Bu durumları şu şekilde sıralamak mümkündür;
• İşe girişler
• İş değişiklikleri
• Meslek hastalıkları
• İş kazaları

İŞE GİRİŞ SAĞLIK RAPORUNUN GEÇERLİLİK SÜRESİ NEDİR?
İşe giriş sağlık raporlarının geçerlilik süreleri işlerin bulunduğu sınıflara göre değişim göstermektedir.
Bir kişinin giriş yapacağı işler tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta bulunuyor ise bu kişiler girecekleri işlere göre farklı zamanlarda raporlarını yenilemekle yükümlüdür. Bu süreler tehlikeli işlerin bulunduğu kategoride işe girmek isteyen kişiler için 3 senede bir, çok tehlikeli işlerin bulunduğu kategoride işe girmek isteyen bir kişi için ise senede bir olmak üzere belirlenmiştir.

Ancak kişiler az tehlikeli sınıfta bulunan bir işe girmek istiyor ise aldıkları raporlar 5 sene boyunca geçerlilik göstermektedir.
Unutulmamalıdır ki, sağlık raporlarının süresi dolmasa dahi kişilerin sağlıklarında herhangi bir değişim olduğu takdirde bu raporların yenilenmesi gerekmektedir.